上海公积金补缴算正常缴纳吗
公积金补缴是补缴三个月内的，在补缴成功之后则算是连续正常缴纳的。一次性补缴3个月以内住房公积金，或是缴存行为发生在自最初欠缴月份次月起以内的都算是连续补缴。单位一次性补缴超过3个月的，申请人须再正常连续缴存12个月后，方能申请贷款。
拓展资料
住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
住房公积金的定义包含以下五个方面的涵义：
（1）住房公积金只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度。
（2）只有在职职工才建立住房公积金制度。无工作的城镇居民、离退休职工不实行住房公积金制度。
（3）住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。
（4）住房公积金缴存的长期性。住房公积金制度一经建立，职工在职期间必须不间断地按规定缴存，除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外，不得中止和中断。体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性。
（5）住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金，具有两个特征：
一是积累性，即住房公积金不是职工工资的组成部分，不以现金形式发放，并且必须存入住房公积金管理中心在受委托银行开设的专户内，实行专户管理。
二是专用性，住房公积金实行专款专用，存储期间只能按规定用于购、建、大修自住住房，或交纳房租。职工只有在离职、退休、死亡、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系或户口迁出原居住城市时，才可提取本人账户内的住房公积金。
按我国规定，企业都应该给职员存缴住房公积金，不分国有企业和私营企业。
住房公积金中由企业和事业单位缴纳部分，不属于工资总额属性，属于企业成本费用性质的开支。
按照《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔20093〕号）规定，《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的“工资薪金总额”，是指企业按照国税函〔2009〕3号文件第一条规定实际发放的工资薪金总和；
不包括企业负担的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。
公积金补缴算连续正常缴纳吗？
公积金补缴算连续正常缴纳
单位存在整体逾期补缴住房公积金行为，
且同时符合以下两个条件的，视为正常缴存：
一是一次性补缴3个月以内(含3个月)住房公积金
二是缴存行为发生在自最初欠缴月份次月起以内(含3个月)
不符合以上条件的单位逾期补缴以及非单位整体逾期补缴的，视为非正常补缴。
公积金补缴可以算连续缴纳吗？
公积金补缴不可以算连续缴纳。
补缴公积金不算连续缴纳，把原公积金转入新单位的话，可以视为连续缴纳。根据规定，连续缴存住房公积金六个月以上方能申请住房公积金贷款。如不满足缴存条件，是不能申请公积金贷款的。
住房公积金管理委员会在住房公积金管理方面履行下列职责：
1、依据有关法律、法规和政策，制定和调整住房公积金的具体管理措施，并监督实施；
2、根据相关规定，拟订住房公积金的具体缴存比例；
3、确定住房公积金的最高贷款额度；
4、审批住房公积金归集、使用计划；
5、审议住房公积金增值收益分配方案；
6、审批住房公积金归集、使用计划执行情况的报告。
办理住房公积金贷款要求的程序如下：
1、借款人向公积金中心各分支机构领取并如实填报住房公积金贷款申请表，同时附有关材料报送公积金中心审查；
2、公积金中心各分支机构通过对借款人购房真实性及还款能力的审查，提出贷款额度和期限的建议，初审合格并经分支机构负责人签署意见后报市公积金中心审批；
3、市公积金中心审查后作出准予贷款或不予贷款的决定，将贷款材料转回各分支机构；
4、准予贷款的，由公积金中心各分支机构将贷款材料转受托银行，由受托银行通知借款人及抵押担保当事人，并签订住房公积金借款合同，办理抵押担保手续；对不符合贷款条件的，由各分支机构通知借款申请人并说明原因；
5、受托银行向借款人发放贷款。
《中华人民共和国住房公积金管理条例》第二十条 单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。
对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。
公积金补缴算连续正常缴纳吗
算，单位存在整体逾期补缴住房公积金行为，且同时符合以下两个条件的，视为正常缴存：一是一次性补缴3个月以内(含3个月)住房公积金，二是缴存行为发生在自最初欠缴月份次月起以内(含3个月)。不符合以上条件的单位逾期补缴以及非单位整体逾期补缴的，视为非正常补缴。
公积金贷款条件
1、贷款人应年满18周岁，并拥有完全民事行为能力的自然人。已经连续不间断并且足额缴纳公积金12个月以上的。
2、所购房屋合法，并且产权清晰。贷款本人需具备稳定的收入、且信用良好，按时偿还贷款的能力。
3、如果是夫妻两人同时供房，其中一方之前申请过公积金贷款，并且未结清的情况下，将无法获批公积金贷款的;如公积金账户的状态显示封存、待转、待兑等情况的，也将限制使用。
公积金贷款办理流程
1、提交资料：首先申请公积金贷款的借款人，到本人缴存公积金的公积金管理中心所属管理部，申请公积金贷款时，选择担保中心提供担保的，应提交包括担保申请所需材料在内的全部个贷申请所需材料，包括个人及配偶的身份证、户口本，结婚证、离婚证，购房首付款证明资料，购房合同，住房公积金缴存证明等。
2、审核通知单：其次，管理部对公积金贷款申请初审通过后，开具《担保申请审核通知单》，打印《借款合同》、《抵押(反担保)合同》等相关法律文件，将全部个贷资料交与担保中心。
3、审批：然后就是审批，担保中心对担保申请进行审核，借款人符合担保条件的，担保中心开具《担保申请审批意见书》;借款人委托中介机构代办公积金贷款的，担保申请手续由代办机构负责代理并代收担保服务费。
4、缴费：公积金贷款的借款人还需要依据审核通过的《担保申请审批意见书》缴纳担保服务费。担保中心开具担保服务费发票，对审批通过的《借款合同》、《抵押(反担保)合同》、《收押合同》等法律文件加盖担保中心公章。
5、材料转送：审核后的个人贷款申请资料(包括盖章后的合同)，由担保中心转送住房公积金管理部;委托中介机构代办的，由中介机构负责上述资料的传递工作。
6、签署合同：住房公积金管理部监督指导借款申请人在《借款合同》、《抵押(反担保)合同》等相关法律文件上签字。
住房公积金补缴算连续缴纳吗
单位集体补缴只有同时满足另外两个条件才可以算是正常缴纳。
1、一次性补缴3个月以内住房公积金;
2、补缴行为发生在第一次发生断缴的3个月以内。
为个别职工进行公积金补缴，需要同时满足3个条件才可以算是正常缴纳。
1、向公积金管理中心提供劳动合同、人事关系转移证明等相关材料;
2、为个别职工补缴新参加工作或调入3个月以内的住房公积金;
3、补缴行为发生在刚参加工作或者刚调入工作的当月起12个月之内。
扩展资料：
住房公积金缴存范围：
下列单位及其在职职工
1、机关、事业单位；
2、国有企业，城镇集体企业，外商投资企业，港澳台商投资企业，城镇私营企业及其他城镇企业或经济组织；
3、民办非企业单位、社会团体；
4、外国及港澳台商投资企业和其他经济组织常驻代表机构。
城镇个体工商户、自由职业人员，可以申请缴存住房公积金（注：并不是每个社区城市的住房公积金管理中心都允许城镇个体工商户、自由职业人员交纳住房公积金，具体情况请咨询当地住房公积金管理机构）
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。
单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
性质
（1）保障性，建立职工住房公积金制度，为职工较快、较好地解决住房问题提供了保障；
（2）互助性，建立住房公积金制度能够有效地建立和形成有房职工帮助无房职工的机制和渠道，而住房公积金在资金方面为无房职工提供了帮助，体现了职工住房公积金的互助性；
（3）长期性，每一个城镇在职职工自参加工作之日起至退休或者终止劳动关系的这一段时间内，都必须缴纳个人住房公积金；职工所在单位也应按规定为职工补助缴存住房公积金。
公积金补缴算连续吗？情况一览！
随着社会保障体系的逐步完善，越来越多的企业职工在缴纳住房公积金。其中，一些职工在公积金中断缴纳后，存在补缴的情况。那么，公积金补缴算连续吗？今天，就为大家介绍一下当前的公积金政策。
根据当前的公积金政策，公积金补缴是否算连续缴存还是要看职工的实际情况。公积金补缴的情况可以分为单位集体补缴、单位为个别职工补缴这两种情况。公积金缴存够了打算买房？点击进入购房能力评估计算器
单位集体补缴
单位集体补缴只有同时满足另外两个条件才可以算是正常缴存。另外两个条件是：
1、一次性补缴3个月以内(含3个月)住房公积金；
2、补缴行为发生在第一次发生断缴的3个月以内(含3个月)；
单位为个别职工补缴
单位为个别职工补缴公积金，需要同时满足3个条件才可以算正常缴存。需要同时满足的3个条件是：
1、可以向公积金管理中心提供劳动合同、人事关系转移证明等相关材料；
2、单位为个别职工补缴新参加工作或调入3个月以内(含3个月)的住房公积金；
3、补缴行为发生在刚参加工作或刚调入工作的当月起的12个月以内。
如果大家在补缴公积金的过程中，不符合上述两种情况，那么就不属于正常缴存。在不属于正常缴存的情况下，公积金补缴后也不算连续。
以上，为大家介绍了什么情况下公积金补缴算连续，希望需要补缴公积金的朋友能掌握相关政策。